LAS MENTIRAS DE LOS EMPRESARIOS COLOMBIANOS.

Los fundadores de la Economía fueron filósofos morales que aplicaron su análisis de la naturaleza humana a los problemas sociales. La ministra del trabajo cree, que con matar moscas a cañonazos, es más eficaz, pero en realidad es nada eficiente.  Los economistas en Colombia cambiaron el juramento, juraron ante Dios, cambiar la profesión de economistas por un instrumento al servicio de la internacionalización de la economía,  y es único en el mundo, ahora creen que bajarles el salario mínimo a los trabajadores, es la solución para que Colombia sea competitiva dentro de la OCDEC.

El gobierno colombiano aliado con los empresarios, forzaron a los trabajadores, a que se retiraran del régimen de prima media y se metieran al ahorro privado y fue una campaña, agresiva, en la que hicieron que la gente se metieran a los fondos privados, esa fue la campaña engañosa que hicieron, con el fin de proponer cambios tributarios y la reforma pensional.

Los empresarios si saben para donde van esas mentiras, ese es un atentado a las convenciones colectivas, es un atentado a los sindicatos, porque donde hay sindicatos y hay trabajadores con convención colectiva, con compañeros que trabajan el dia completo, las  8 horas, el empresario fácil mente puede tomar la decisión de prescindir de ese trabajador, que tiene contrato por días, que trabaja sus 8 horas, que tiene un poco de derechos, los economistas funcionarios del gobierno creen que contratando a dos personas por cuatro horas, es la solución para ser competentes con el mundo,  esa bestialidad es solo, para precarizar más, por eso están de fiesta en estos días, la sociedad de agricultores, dijo, viva la contratación por horas, la ANDI dice lo mismo, FENALCO es el que lleva la propuesta, porque ellos saben que en Colombia lo que se crea para una cosa, la pueden utilizar para otra, en el centro de la reforma laboral que están haciendo ellos, es la contratación por horas. La CUT  se ha opuesto radicalmente, y seguirá utilizando los compromisos internacionales; como medio de denuncia porque es todo lo contrario, lo que se pide es que haya garantías laborales para los trabajadores, no es cierto, que para que un país sea competitivo, y que para que los empresarios sean competitivos, no es cierto que tiene que ser, sobre la base de los malos salarios.

Hoy se pone al debate y la discusión el tema de los salarios, pero hacemos un paneo, por los salarios que aplican en otros países y encontramos grandes diferencias a la hora de competir dentro de la OCDEC, hay países donde hay salario mínimo de ley y salario mínimo tácito, es decir que todos lo usan aunque no están en la ley, ejemplo: lo menos que se paga en EEUU es para los inmigrantes, para los ilegales, es para el que está en la inmunda, son 8 dólares la hora, en pesos colombianos es de 24 mil pesos la hora, lo que se gana un trabajador informal en el dia, si le va bien, si usted lleva las 8 horas, a las cinco días de la semana  y a los 30 días del mes, ese trabajador se puede estar ganando más o menos 1900 dólares, el mes, si usted lo multiplica por tres equivale a 5 millones 700 mil, más o menos, lo que se gana un profesor de grado 14 después de trabajar 20 o 40 años, veamos cual es el salario mínimo en los países nórdicos, dos mil euros, en Londres, el salario es de 900 liras, tres millones seiscientos mil, 3.600.000 pesos en pesos colombianos; el salario más malito es el de España está en 900 euros, más de dos millones de pesos, entonces si eso fuera cierto, ningún país sería competitivo, pero resulta que son los países más competitivos, del mundo, si eso fuera cierto Suecia sería un país que debería vivir en la miseria, porque no podría producir, eso no es cierto, la competitividad de la industria y de la agricultura esta en las garantías que el estado, le da a sus empresarios, para que sus negocios le salgan fáciles, créditos baratos, en la agricultura subsidios elevados, es decir la garantía de que el mismo gobierno se pone al frente para que la producción se exporte, costos de energía baratos, vías de comunicación excelentes, eso es lo que la central de trabajadores de Colombia CUT, les dice a los equivocados economistas del gobierno, dejen de estar mirando, como factor de competitividad a los salarios de los trabajadores, se les invita a que dejen el miedo y peleen con el gobierno, para que les den más garantías, pero dejen de estar pensando, que es sobre la base de golpear a los trabajadores,

No es cierto de que si hay menos salarios en Colombia se puede lograr competitividad dentro de la OCDEC, ningún país del mundo, se ha desarrollado sino tiene en cuenta que uno de los factores, fundamentales de riqueza, es el poder adquisitivo de la población, en todos los países hay buenos salarios, eso es, lo que le garantiza a la producción de esos países, que todos sus habitantes puedan comprar lo que ellos producen y que si producen mucho  además de tener el mercado interno, pueden exportar.

Colombia tiene 50 millones de habitantes, y ensambla más o menos 200 mil carros, corea que hace 50 años era igual de pobre; ensambla 5 millones de carros al año, en diferencia a Colombia con la Renault que en 50 años produjo millón quinientos, carros, y corea que era un país más pobre que Colombia, no ensambla, produce porque son sus propias marcas, de kia de Sanyo, Hyundai 4 millones y medio de carros, al año, y los chinos que hace 30 años montaban todos en bicicleta, de los cien millones de carros que se producen  en el mundo, están produciendo 20 millones es decir los chinos producen el 20% de los carros del mundo, de sus marcas y del resto de marcas del mundo, pero, eso es una decisión de estado, y todo está ligado a que la gente compra, usted podría producir mucho, pero la gente no tiene conque comprar, ojala en Colombia, los cincuenta millones de personas tuvieran poder adquisitivo, pues  no teníamos que importar nada, y podríamos producir muchísimas cosas,

Ese es el tema de la reforma laboral, que se la están pretendiendo se resume así: el origen, la pretensión que solo, sobre la base de pagarle mal a la gente, es que ellos pueden obtener más ganancias, que la CUT LO desmitifica, de que eso nos es cierto, la numero dos, es poder despedir más fácilmente a la gente, garantizar que la gente no tenga esa habilidad, para que la gente no se meta a los sindicatos, tercera estrategia, impedir que en este país haya sindicatos fuertes.

Se espera que los colombianos reaccionemos ante este desmangurre en el gobierno colombiano y que se tenga la capacidad política de unir esfuerzos propositivos, vinculantes de movilización ciudadana para construir una verdadera oposición al gobierno, porque por el momento en 2019, parece que no existe, y porque además de la reforma laboral se viene la reforma pensional.